堅持有言在先，言而有信，堅持人崗匹配，舉賢不避親，優先內部選拔，建立“智能船艇、軍工電子”。人才錄用堅持亞光科技集團用人標準，力求選拔適合公司的優秀人才，實行“公開、平等、競爭、擇優、匹配”的程序，必須遵守規定的條件和流程，符合“二審二試，一檢一保”的要求。
亞光科技集團的人才觀
- 1
辦公司就是育人
- 2
人人都是人才，實用可靠就是人才
- 3
優秀的人才是在競爭中脫穎而出
- 4
只有高水平人才，才有高水平業務
- 5
領導用人，就是在開發人
- 6
人才不靠自己吹噓，而是他人評價
- 7
沒有知識，道德可以彌補；沒有道德，知識無法彌補
- 8
人才放錯位置就是浪費
- 9
先造人心，再造產品
- 10
人才改變自己，庸才抱怨他人
- 11
企業出品質，團隊出品格
- 12
大事會做，小事愿做
- 13
有才有德，破格錄用；有德無才，培養錄用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用
