堅持有言在先,言而有信,堅持人崗匹配,舉賢不避親,優先內部選拔,建立“智能船艇、軍工電子”。人才錄用堅持亞光科技集團用人標準,力求選拔適合公司的優秀人才,實行“公開、平等、競爭、擇優、匹配”的程序,必須遵守規定的條件和流程,符合“二審二試,一檢一保”的要求。
亞光科技集團的人才觀
- 1
辦公司就是育人
- 2
人人都是人才,實用可靠就是人才
- 3
優秀的人才是在競爭中脫穎而出
- 4
只有高水平人才,才有高水平業務
- 5
領導用人,就是在開發人
- 6
人才不靠自己吹噓,而是他人評價
- 7
沒有知識,道德可以彌補;沒有道德,知識無法彌補
- 8
人才放錯位置就是浪費
- 9
先造人心,再造產品
- 10
人才改變自己,庸才抱怨他人
- 11
企業出品質,團隊出品格
- 12
大事會做,小事愿做
- 13
有才有德,破格錄用;有德無才,培養錄用;有才無德,限制使用;無德無才,堅決不用

